Búsqueda y puntuación
Los CV se ordenan en segundos frente a la oferta; el mejor candidato pasa al frente.
// PRODUCTO NIJITECH · CONTRATACIÓN
Hiri
Gestione la contratación como una conversación, no como un formulario.
Escriba una sola frase: Hiri encuentra al candidato, puntúa el CV frente a la oferta, agenda la entrevista y lleva el proceso. Cada paso permanente genera una tarjeta de aprobación; la decisión es suya.
Sitio del producto:hiri.ai
En resumen
Hiri une el seguimiento de candidaturas con la inteligencia de talento en una sola plataforma. Recorre la cantera, ordena los CV frente a la oferta y agenda entrevistas; HiriBot transcribe e informa. Cada paso permanente pasa por aprobación humana y los datos de candidatos nunca entrenan modelos.
Gestione la contratación como una conversación, no como un formulario.
%75
de ahorro en coste de contratación
%80
menos tiempo de contratación
%65
validez predictiva
2 dk
por candidato
Las cifras están publicadas en hiri.ai.
CAPACIDADES
Una frase, una operación de varios pasos
La frase que escribe se convierte en una cadena de acciones; cada paso permanente pasa antes por usted.
Agenda de entrevistas
Se busca un hueco libre y se redacta la invitación; tras su aprobación se envía y se registra en la ficha.
HiriBot tomador de notas
La entrevista se transcribe, se generan resumen y observaciones, y el resultado se añade a la ficha.
Todos estos pasos funcionan sobre la misma columna vertebral: el pipeline de niji core →
CONTROL
La decisión sigue siendo humana
La automatización prepara; la aprobación y la responsabilidad quedan en el equipo.
Tarjeta de aprobación
Cada paso irreversible —correo, entrevista, oferta— pide aprobación primero.
Sus datos siguen siendo suyos
Los datos de candidatos nunca entrenan modelos; conservación y borrado se fijan por contrato.
Implantación corporativa
Inicio de sesión único, integración con el HRIS y acuerdo de nivel de servicio para equipos grandes.
LA DIFERENCIA
La misma pantalla, dos realidades
En un sistema clásico de seguimiento de candidaturas el trabajo lo hace usted: rellena el formulario, mantiene el seguimiento, recuerda. En Hiri los mismos pasos se encadenan desde una sola frase, y cada paso que persiste pasa por su aprobación.
| Paso | ATS clásico | Hiri |
|---|---|---|
| Alta de candidato | Rellena el formulario a mano | Se lee el CV y se extrae el candidato: pasa a su aprobación |
| Agenda de entrevista | Abre el calendario y busca un hueco | Se revisa el calendario y se encuentra un hueco libre |
| Invitación | Usted redacta el correo | La invitación se prepara y pide aprobación antes de enviarse |
| Notas de entrevista | Intenta tomar notas mientras escucha | HiriBot participa, produce las notas y el informe |
| Puntuación | Compara a los candidatos de memoria | Los candidatos se puntúan y ordenan con el mismo criterio |
// PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas habituales
¿Hiri actúa sin mi permiso?
No. Cada paso permanente —enviar un correo, agendar una entrevista, emitir una oferta— genera una tarjeta de aprobación. La decisión siempre es suya: Hiri prepara, usted aprueba.
¿Cuánto tarda la puesta en marcha?
Minutos. Suba una oferta y unos cuantos CV y verá su primera puntuación de IA de inmediato. Migrar datos de un ATS existente es un paso de importación aparte.
¿Cómo funciona la entrevista autónoma?
HiriBot Interviewer realiza una primera entrevista con IA, toma notas y elabora un informe. El informe se añade a la ficha del candidato; la decisión de contratar sigue siendo humana.
¿Se usan los datos de candidatos para entrenar modelos?
No. Los datos de candidatos son suyos y nunca se usan para entrenar modelos. El proceso está diseñado conforme a la KVKK; los plazos de conservación y las solicitudes de borrado se fijan por contrato.
¿Funciona junto a nuestro ATS actual?
Hiri puede funcionar como ATS independiente o junto a su sistema actual. Las implantaciones corporativas incluyen SSO e integración con el HRIS.
¿En qué se basa la puntuación?
La puntuación surge del cotejo entre el CV y los requisitos de la oferta, y se aprende de decisiones reales de contratación. Es una ayuda de ordenación; el descarte lo decide una persona.
¿Se graban las entrevistas?
El tomador de notas de HiriBot transcribe la entrevista y elabora un resumen. La grabación y la transcripción dependen de informar al candidato; el aviso y el consentimiento se configuran durante la implantación.
¿En qué idiomas funciona además del turco?
Hiri es turco-primero y procesa de forma nativa los CV y las transcripciones en turco. También admite inglés; otras necesidades de idioma se valoran en la llamada de implantación.
¿Qué premio ha recibido?
Hiri fue reconocido en la categoría «AI-Powered HR Solutions» de los Brilliance Awards internacionales celebrados en Londres.
Para más información, consulte la página de preguntas frecuentes y el glosario
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Hablemos juntos de la implantación.
Evaluemos juntos cómo encaja en su infraestructura actual, cómo se desarrollaría una migración y qué plan se ajusta a su negocio.
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